Средний заработок не сохраняется
2016-02-180313Сохраняется ли средний заработок на период трудоустройства при увольнении работников в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем?
Работникам индивидуальных предпринимателей Трудовой кодекс не предоставляет гарантий в виде сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ч. 1 ст. 178, ст. 318 ТК РФ), поскольку речь в указанных нормах идет о работодателях-организациях. Таким образом, индивидуальные предприниматели, увольняющие работников в связи с прекращением индивидуальной деятельности, обязаны сохранять средний заработок на период трудоустройства, только если соответствующие гарантии специально предусмотрены трудовым договором с работником (ч. 2 ст. 307 ТК РФ). Отсутствие указанных положений в трудовом договоре само по себе не влияет на его юридическую силу.
Константин Абдин,
заместитель прокурора района
Ещё по теме:
2019-09-25
Футболисты против наркотиков2019-06-28
Уполномоченный по правам человека в Хакасии провёл выездной приём граждан2019-03-28
Молодежь Хакасии принимает участие в КЭФ 20192019-02-22
В Хакасии встретят поезд военно-патриотической акции «Сирийский перелом»2019-02-21
Операция «Лесовоз» проходит в Хакасии
Комментарии